古語曾言：“能用眾力，則無敵于天下矣；能用眾智，則無位于圣人矣。”德國偉大的作家叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。”成功，不僅需要堅韌不拔的毅力，智慧和靈感，還需要團隊的協作精神。試想一個公司，組織渙散，人人各行其是，那么這個公司就是一盤散沙，毫無生機和活力可言，那么還談什么生存和發展。

一顆小樹或許弱不禁風，但是百里森林則可以并肩抵抗嚴寒酷暑。一潭死水永遠也不會泛起美麗的浪花，只有海納百川才能驚濤駭浪。同心山成玉，協力土變金。這些都充分的說明了凝聚力和協作精神的重要性。如我們新員工剛入職時，公司組織的素質拓展訓練中就可以看到，特別是集體的拍手項目更能說明我們公司非常注重團隊協作精神。除此之外，漢陽市政企業文化中對于團隊理念的定義也很能說明這一點：“敬業樂群，和諧共進。” 如果每一個人都能對工作盡職盡責，與同事相處融洽。大伙兒齊心協力擰成一股繩，整個團隊才會朝著正確的方向，在未來開創出新的局面。

目前的社會中，單靠一個人的力量已經不足以處理好各種錯綜復雜的問題并做出切實高效的行動。而通過人們組成團體，并且培養組織成員之間相互依賴、相互關聯、共同合作的精神，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協調，開發團隊應變能力。

　　 誠然。團隊的凝聚力和協作精神固然重要，但要使這種力量發揮到最大，就離不開同事之間的相互信任，如若同事之間互相不信任，那么合作必定是失敗的，不成功的。信任別人本就是一種高貴的美德，與同事共事，首先就是要給予同事充分的信任。在你茫然不知所措時，同事不經意間的一句話，就能讓你擺脫桎梏的束縛，讓你醍醐灌頂，就能使問題迎刃而解。與周圍的人共事，要多一份信任，多一份謙虛，多一份微笑，多一份寬容，多一份主動。營造出和諧的工作和學習氛圍，讓每個人都能保持一種愉悅的心情，而去快樂學習，快樂工作，快樂生活。

團隊的合作，是為了達到既定的目標所顯現出來的一種自愿合作和協作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”為基礎，當團隊的合作是出于一種自身的自愿時，它必將產生一種無形而又持久強大的力量，他可以調動所有成員的資源和才智，此無形力量勝于有形。集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃，我堅信我們這個團體，今后在共事時候，必能勁往一處使，眾人眾志成城，為建設漢陽市政新的一片天地而努力奮斗。（劉铚琛）